助成金の申請代行
働き方が多様化している昨今、非正規労働者を正社員にしたり、短時間正社員制度を導入したり、育児休業の取りやすい仕組みを導入したりと、事業主には多種多様な取り組みが求められます。
御社の取り組みが助成金の支給に結びつくかを診断したうえで、申請が可能か判断いたします。
より正確な診断のためには、サポート契約を結んでいただく場合もございます。
助成金の受給には、コンプライアンス（法令遵守）が求められます。労働基準法をはじめとする労働社会保険法諸法令をきちんと守っている会社には助成金受給のチャンスがあります。
スマートリブでは、サポート契約と給与計算のご契約をいただいているお客さまに、申請できる助成金をご案内いたします。
また、今はまだご契約のない企業さまとも、助成金診断をとおして、お手伝いするきっかけになれば幸いです。
こんなときは助成金受給のチャンスかも！？
- 新たに人を雇い入れる
- パート従業員を正社員に転換する
- 育児や介護の休業制度を充実させる
- 従業員のキャリアアップのための訓練をする
- 障がい者が働きやすい環境を整える など
