残業時間の規制　有給休暇取得義務　パワハラ・セクハラなどのハラスメント問題にメンタルヘルス対策
今　労務管理には課題が山積みです
スマートリブは労働・社会保険諸法令の専門家として　御社の労務管理をサポートします！

小さな会社にも欠かせない労務管理

従業員がひとりでもいれば、労務管理が必要です。
会社を立ち上げてしばらくは、気心の知れた仲間だけでうまく回っていても、徐々に規模が大きくなり従業員が増えてくると、思いがけないトラブルが起こります。

• 労働基準法で決められたルールって知ってますか？
• 規則づくりは10人以上になってからすればいいって思っていませんか？
• パート・アルバイトだけだから労働基準法は関係ないって思っていませんか？
• 会社が軌道にのるまでは、労務管理は後回しでいいって思っていませんか？

 

労務管理は先手必勝です。トラブルを未然に防ぐために、会社の制度を整えてしっかり管理しましょう。